Phần mềm quản lý nhân sự cho doanh nghiệp Việt Nam

Vì sao quản lý nhân sự bằng Excel không còn đủ

Hồ sơ một file, bảng công một file, lương một file nữa, đơn nghỉ phép thì nằm trong hộp thư. Mỗi kỳ lương là một lần ghép tay. Sai sót không phải do ai cẩu thả — mà do cùng một dữ liệu bị nhập lại ba bốn lần.

• Hồ sơ trùng lặp và phải sửa đi sửa lại giữa các bảng tính
• Phê duyệt chạy qua email nên không ai truy được ai đã duyệt, duyệt lúc nào
• Nhân sự, kế toán và ban giám đốc mỗi bên báo cáo một con số khác nhau

Một hệ thống cho toàn bộ vòng đời nhân viên

16 phân hệ, sắp theo vòng đời nhân viên — từ lúc còn là ứng viên đến ngày nghỉ việc. Bật phần cần trước, mở rộng sau, dữ liệu không phải chuyển lần nữa.

• Hồ sơ nhân sự: thông tin cá nhân, hợp đồng, cơ cấu tổ chức, lịch sử điều động
• Chấm công và nghỉ phép: máy chấm công, check-in di động, đăng ký phép trên web
• Tính lương: công thức cấu hình được, phụ cấp, tăng ca, BHXH, thuế TNCN, phiếu lương
• Tuyển dụng và đào tạo: vị trí tuyển, ứng viên, khoá học, lộ trình phát triển
• Phê duyệt điện tử: biểu mẫu, luồng duyệt theo giá trị và cấp bậc, lưu vết đầy đủ

Cấu hình theo chính sách của bạn, không cần lập trình lại

Ngưỡng duyệt, phụ cấp, ca làm, ai được xem dữ liệu của ai — mỗi doanh nghiệp một kiểu. Người quản trị tự chỉnh ngay trong hệ thống. Không mở ticket, không chờ bản cập nhật.

Phù hợp với doanh nghiệp nào

Đang chạy thật ở ba nơi rất khác nhau: một startup cần dựng nhanh, một tập đoàn đa quốc gia cần phê duyệt chặt và truy vết được, một doanh nghiệp Việt nhiều chi nhánh cần lương và bảo hiểm đúng luật.